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培养目标
主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。
学习期限
2.5年-5年
主要课程
西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、公务员管理、应用写作、员工福利管理、人员测评、社会学概论、基础会计学、跨国公司与跨国经营、劳动经济学。
人力资源管理专业专升本、同专业本科第二学历教学计划
课程类别 | 课程名称 | 学分 | 应修学分 | |
必修课 | 公共基础课 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 10 |
大学英语（三） | 6 | |||
专业基础课和专业课 | 西方经济学 | 4 | 34 | |
劳动经济学 | 4 | |||
人力资源战略与规划 | 4 | |||
工作分析 | 4 | |||
人员测评 | 4 | |||
劳动法和社会保障法 | 4 | |||
实用心理学 | 4 | |||
毕业论文 | 6 | |||
选修课 | 专业选修课 | 社会学概论 | 6 | 36 |
员工福利管理 | 4 | |||
企业战略管理 | 6 | |||
跨国公司与跨国经营 | 4 | |||
公务员管理 | 4 | |||
基础会计学 | 4 | |||
市场营销学 | 4 | |||
应用写作 | 4 | |||
公共选修课 | ||||
合计 | 80 | |||
专业选修课至少修够两门。 | ||||
就业方向
毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。
授予学位
本科毕业生可授予管理学学士学位。
报名信息将作为学校建档使用，请务必准确，真实填写，以免给自己造成不必要的损失。
报名成功后，学业导师将在24小时内对您的信息进行审核，请保持联系方式畅通。
符合要求的学生可享受【免试入学】【加分投档】【降分录取】政策。
学生符合毕业标准，颁发该校本科或专业毕业证书，教育部电子注册，国家承认学历，学信网可查。
联系我们：
13319590009
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