培养目标

本专业培养既掌握专业知识和技能，又具有职业道德和创新意识的现代国际型人力资源管理高级专业人才。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制

2.5年 

主干课程

组织行为学、人力资源管理、生产运作管理、基础会计、招聘与筛选、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、管理学、雇员流动管理

授予学位

管理学学士

就业方向

毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）