专业简介
本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识,熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有良好的人际关系的协作精神,具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。学习期限:2.5—4年最低学分:80学分(不设毕业论文)课程门数:约为21门
专业课程设置
序号 | 课程名称 | 主讲教师 | 责任教师 |
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01 | 人力资源管理 | 李文静 | 陈娟 |
02 | 公共关系学 | 陈娟 | |
03 | 微观经济学 | 张嫚 | 袁丽静 |
04 | 市场营销学 | 李萌萌 | 袁丽静 |
05 | 领导科学 | 李萌萌 | 孙安雷 |
06 | 国际贸易实务 | 张鑫 | |
07 | 薪酬管理 | 郭翠霞 | |
08 | 绩效管理 | 郭翠霞 | |
09 | 人员培训与开发 | 郭翠霞 | |
10 | 基础会计 | 孙晓燕 |
公共课课程设置
序号 | 课程名称 | 主讲教师 | 责任教师 |
---|---|---|---|
01 | 企业纳税实务 | 安福仁 | 金哲 |
02 | 网络营销理论与实务 | 史达 | 陈娟 |
03 | 管理学 | 李宏林 | 李宏林 |
04 | 网上创业实务 | 史达 | 马大勇 |
05 | 劳动合同法理论与实务 | 邹杨 | 杨顺 |
06 | 人际沟通与交往艺术 | 张春双 | |
07 | 统计学 | 宋旭光 | 王玮 |
08 | 大学英语1 | 贾秀海 | 刘娜 |
09 | 上市公司财务报表分析 | 池国华 | 王玮 |
10 | 电子商务物流管理 | 王晓晶 | 马大勇 |
11 | 公司理财 | 岳霞 |
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