培养目标

本专业旨在培养具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理、能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能从事现代人力资源管理运作的高素质技能型管理人才。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

人员招聘与录用、经济学原理、管理学原理、组织行为学、绩效管理与薪酬设计、工作分析的理论和技术、人力资源管理、高等数学（文）、应用写作、财务管理、人口社会学、人力资源法规与政策、社会保障学、管理心理学等。 

就业方向

毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）