近些年来，成人高考高起专专升本学历已经成为在职人员自我提升的首选，那么是什么吸引着如此多的人去提升学历呢？提升学历对他们的工作和生活又有了怎么样的影响呢？

无学历已经不是个人的尴尬，也让家人朋友同事感到尴尬，摆脱这种尴尬，不是逃避，也不是只说不做，唯一的方式，就是从当下开始改善提升学历，用行动告诉身边的人，你在改变，下面我们就来分析一下在职人员学历提升的五大目的：求职应聘、升职加薪、职称考评、自我提升、考公务员。

1、考公务员

人都有一个当官的梦，虽然已经工作了，可能都会考一下公务员试一试，而现在随着每一年公务员报考人数的激增，公务员报考设置了很多的条件，学历是其中必须要达到的硬件条件，现在公务员报考的最低学历也要达到大专学历。学历越高的人，能报考的岗位也就越多。进入面试环节之后，同等条件下，学历越高的人所具备的竞争优势也越大。

2、升职加薪

很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。也就是说，同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。不要看社会上很多舆论都宣称职场上能力更重要，就固执地以为没有学历无所谓，国有企业，外资企业，以及稍具规模的企业都会按学历来判定职位等级，然后就有了相应的工资高低，能力这些一般会和奖金挂钩，所以很多外贸行业人才，制造业人才，纺织业人才等等都会有学历提升的意识，同时还会考取相关的执业资格证书作为保障。

3、职称考评

在国家行政机关，事业单位，都是综合考量你的学历和能力来决定你的职称（职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别）是否晋升，比如护理职称、医师职称、药剂师职称，所以才会有如此多的人追求大专文凭，本科文凭，当然很大一部分职称的评定有本科学历可能还远远不够，硕士，博士这些也是有可能的。最能体现专业水平的职业考试，学历越高的人报考的门槛也越低。甚至很多高学历的人参加职业考试，不需要从业经验也能通过报考资质审核。

4、求职应聘

不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。这里的求职应聘不是说的还在学校象牙塔里的学生，在校生提升学历其实不是在成人教育范围内，更应该选择统招，那哪些人会为了求职应聘提升学历呢？这一群体的人往往是处于社会的最低层，以刚走入工作岗位的年轻人居多，改行的可能性也是最大的！为了得到更好的发展，他们选择一边在初级的工作岗位上提升自己的工作能力，一边提升自己的学历层次，选择学校和专业的时候通常需要考虑自己以后往哪个方向发展。

5、自我提升

自我提升主要是想通过成人大专，本科学历的学习过程中获取相关的专业知识，增加自己在这一行业的专业性。我们在校学习的时候可能是学的热门专业或者是录取比较容易的专业，实际参加工作了，找的是其他专业的工作，但是专业不对口，基础知识缺乏就成为了一个困扰我们的大问题，可能随着工作时间的增长，我们会逐渐了解并且熟悉，但是总会有些欠缺，这个时候需要你重新学习一下这些知识。