培养目标

本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体协调发展，具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业技术能力，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。

基本要求

(一)知识与能力结构：1、掌握本专业所必需的法律、英语、计算机应用、应用文写作、普通话、社交礼仪、演讲等基本知识与技能。2、掌握本专业所必需的劳动经济学、组织行为学、管理学、会计学、公共关系、经济法、社会调查、企业管理、行政职业能力、秘书实务、办公自动化技术等专业基础知识与技能。3、掌握本专业所必需的人力资源规划、工作分析与设计、人事测评、员工招聘录用、绩效管理、人力成本统计与核算、员工职业生涯管理、职务评价及薪酬管理、员工培训与开发、劳动与社会保障、劳动关系管理等专业知识与技能，熟悉人力资源管理

专业特色

1、本专业的培养强调理论与实践教学相结合，在教学中尽可能采用案例教学法。着重培养学生的对专业知识的应用和实际运作能力。2、突出专业核心能力的培养，本专业将突出培养以下核心能力：(1)国家宏观政策的理解与运用、组织战略分析与研究的能力;(2)“知人善任”、引导员工有效工作的激励能力和员工潜质的开发能力;(3)组织各利益相关方的责、权、利平衡能力;(4)洞察员工流动，分析组织绩效变化的能力;(5)对企业文化的捕捉、提炼和塑造的能力。

主干课程

组织行为学A、统计学、市场营销案例、西方经济学A、人力资源管理A。

学习年限

2.5年-5年

学制

2.5年

毕业与学位

学生在学习年限内修完教学计划规定的全部课程，取得规定的各类学分，专升本的学生还须通过全国现代远程教育试点高校网络教育公共基础课统一考试(符合教高[2004]5号文件中免考条件的可以申请相应科目免考，本科第二学历的学生可申请免考统考及教学计划中相应的公共基础课程)，且成绩合格，学校可颁发西南交通大学的毕业证书(加注网络教育)，并按照教育部对网络教育的相关规定，对其学历证书进行电子注册。本科毕业生符合《西南交通大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作细则》(西交校远教【2017】3号)条件者，可申请西南交通大学成人高等教育学士学位证书。