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培养目标
本专业培养适应现代经济和社会发展，系统掌握管理学、经济学及相关法律、法规的基本理论知识，能够运用现代科学管理知识，对各类组织人力资源管理中存在的问题进行定量与定性分析，并结合实际予以有效解决。具备较强的综合管理素质和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。
主干课程
管理学原理、经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。
学制、最低毕业学分
1、本专业实行弹性的学习年限，学制5年，学习年限为5-8年，最低毕业学分150学分。
2、在学习期限内，修完教学计划规定的必修课和选修课，达到毕业学分，完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节，准予毕业。
报名信息将作为学校建档使用，请务必准确，真实填写，以免给自己造成不必要的损失。
报名成功后，学业导师将在24小时内对您的信息进行审核，请保持联系方式畅通。
符合要求的学生可享受【免试入学】【加分投档】【降分录取】政策。
学生符合毕业标准，颁发该校本科或专业毕业证书，教育部电子注册，国家承认学历，学信网可查。
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